______ são os processos utilizados para definir as responsabilidades e atividades das pessoas e para assegurar que seu desempenho esteja alinhado com as expectativas da organização

Gabarito

A

Comentário do professor

Administração do desempenho é o conjunto de processos destinados a definir as responsabilidades e as atividades dos servidores e a garantir que seu desempenho esteja alinhado às expectativas e metas da instituição.

Trata-se de uma prática contínua e estratégica que conecta o trabalho diário às prioridades organizacionais, promovendo clareza sobre o que se espera de cada cargo.

Seus elementos principais incluem a definição de metas claras e indicadores de desempenho, o monitoramento sistemático, a avaliação periódica e o feedback construtivo, além de planos de desenvolvimento quando necessário.

Aplicada corretamente, aumenta a responsabilidade, orienta o aperfeiçoamento das competências e contribui para o alcance eficiente dos objetivos institucionais.