Questão FC774441
Sobre avaliação de desempenho, analise as afirmativas abaixo. I. A avaliação de desempenho é uma atividade formal e informal. II. Análises de desempenho formais devem ser conduzida
Gestão de Pessoas
IBFC · 2023
Sobre avaliação de desempenho, analise as afirmativas abaixo.
I. A avaliação de desempenho é uma atividade formal e informal.
II. Análises de desempenho formais devem ser conduzidas uma vez por ano, no mínimo.
III. A avaliação de desempenho informal é a avaliação que um coordenador faz do desempenho de um funcionário dia a dia e o feedback contínuo que fornece ao funcionário sobre seu desempenho.
Estão corretas as afirmativas:
- III apenas
- I, II e III
- I apenas
- II e III apenas
- I e III apenas
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Gabarito
B
Comentário do professor
A alternativa correta indica que todos os itens estão certos. A avaliação de desempenho pode ocorrer em duas frentes: formais e informais.
As avaliações formais são procedimentos estruturados, com critérios, registros e periodicidade definida, cujo objetivo é medir resultados e subsidiar decisões administrativas. É recomendável que sejam realizadas pelo menos uma vez ao ano, garantindo acompanhamento documental do desempenho.
A avaliação informal ocorre no cotidiano: observações do gestor, orientações e o feedback contínuo que permite corrigir rumos, desenvolver competências e manter alinhamento entre expectativas e prática.
Portanto, itens I, II e III descrevem aspectos complementares e corretos do processo avaliativo.
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