Questão FC774455
A área de RH é responsável por receber, analisar, processar os dados dos colaboradores, de maneira a garantir a correta aferição dos valores a receber, incluindo todos os descontos
Gestão de Pessoas
IBFC · 2023
A área de RH é responsável por receber, analisar, processar os dados dos colaboradores, de maneira a garantir a correta aferição dos valores a receber, incluindo todos os descontos devidos. Assinale a alternativa referente ao processo que impacta diretamente o cálculo do salário mensal dos colaboradores.
- Cálculo de Ponto Eletrônico
- Cálculo de Rescisão
- Envio de dados de admissão incorretos via ESocial
- Recolhimento de Encargos
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Gabarito
A
Comentário do professor
O Cálculo de Ponto Eletrônico é determinante porque traduz em dados concretos a jornada de cada colaborador.
Registra horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos, informações que alimentam a folha para definir valores a pagar e descontos a aplicar.
Do ponto saem os parâmetros para calcular o valor-hora e os acréscimos: \( \text{valor hora}=\dfrac{\text{salário mensal}}{\text{horas mensais}} \).
Com esse valor é possível apurar remunerações proporcionais, adicional por hora extra e descontos por ausência ou atraso.
Portanto, sem o correto processamento do ponto eletrônico, o cálculo do salário mensal fica impreciso, gerando riscos de pagamento incorreto e passivos trabalhistas.
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