Questão FC774459
Toda organização necessita treinar e desenvolver seu time de profissionais. É importante saber as diferenças entre treinamento e desenvolvimento, pois são complementares, mas têm o
Gestão de Pessoas
IBFC · 2024
Toda organização necessita treinar e desenvolver seu time de profissionais. É importante saber as diferenças entre treinamento e desenvolvimento, pois são complementares, mas têm objetivos diferentes. Assinale a alternativa que apresenta uma descrição correta sobre desenvolvimento.
- É um processo de aprendizagem de curto prazo
- Tem foco direcionado às atividades desempenhadas pelos funcionários e à otimização delas
- Auxilia na aprendizagem contínua dos funcionários
- Tem como propósito o aperfeiçoamento das capacidades do colaborador
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Gabarito
D
Comentário do professor
Desenvolvimento tem como propósito o aperfeiçoamento das capacidades do colaborador ao longo do tempo. Trata-se de um processo contínuo voltado para preparar o profissional para novas funções e desafios futuros, ampliando saberes e atitudes.
Foca em formar competências mais amplas — técnicas, comportamentais e gerenciais — e não apenas em ensinar tarefas imediatas. Promove crescimento profissional e aumento de potencial de contribuição à organização.
É implementado por meio de ações como coaching, mentoring, job rotation, programas de carreira e educação continuada. O resultado esperado é maior autonomia, adaptabilidade e preparação para assumir posições superiores.
Portanto, o desenvolvimento visa o aprimoramento sistemático e sustentável das capacidades do colaborador, beneficiando tanto o indivíduo quanto a organização.
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