Treinamento é um processo cujo objetivo é repassar ou reciclar os Conhecimentos, Habilidades ou Atitudes (CHA) relacionados à execução de tarefas ou à otimização no trabalho. Assin

Gabarito

B

Comentário do professor

Abatimento na Contribuição Previdenciária é um benefício de natureza fiscal e/ou contributiva, não um propósito pedagógico.
O treinamento tem por objetivo transferir, reciclar ou aperfeiçoar Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA) para melhorar o desempenho no trabalho e a adequação do trabalhador ao cargo.

Embora investimentos em treinamento possam trazer ganhos econômicos indiretos à organização, como maior produtividade e, em alguns cenários, redução de custos, isso é consequência e não finalidade do processo formativo.
Portanto, esperar um abatimento previdenciário como objetivo do treinamento confunde resultado eventual com propósito do treinamento.