Questão FC774480
A Gestão de Talento Humano se assenta em princípios, políticas e processos, que consistem em várias atividades integradas entre si, no sentido de obter efeitos sinérgicos e multipl
Gestão por Competências
IBFC · 2022
A Gestão de Talento Humano se assenta em princípios, políticas e processos, que consistem em várias atividades integradas entre si, no sentido de obter efeitos sinérgicos e multiplicadores, tanto para as organizações, como para as pessoas que nelas trabalham. Assinale a alternativa incorreta, que não se refere aos princípios, políticas e práticas necessárias para que o gestor possa gerir o trabalho de sua equipe de pessoas.
- Integrar e orientar os talentos em uma cultura participativa, acolhedora e empreendedora
- Recompensar os talentos pelo excelente desempenho e pelo alcance de metas e resultados como estímulo e reforço positivo
- Comunicar, transmitir conhecimento e proporcionar desenvolvimento
- Evitar o exagero nas relações com talentos, manter distância dos sindicatos e focar nos resultados
- Incentivar o conhecimento corporativo e o desenvolvimento organizacional
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Gabarito
D
Comentário do professor
A frase proposta está incorreta porque contraria os princípios da gestão de talentos. A boa gestão não recomenda distanciamento de atores sociais relevantes; pelo contrário, exige relações sólidas com os próprios talentos, com sindicatos e com a comunidade, para garantir diálogo, representação e negociação eficiente.
Evitar “exagero” nas relações pode ser entendido como frieza ou desinteresse, o que prejudica a motivação, a retenção e o desenvolvimento do capital humano. Focar apenas em resultados ignora fatores humanos essenciais que sustentam o desempenho, como feedback, reconhecimento e desenvolvimento contínuo.
Portanto, a prática correta é equilibrar foco em resultados com proximidade profissional, comunicação e cooperação institucional, não estabelecer distância ou relações perfunctorias.
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