Questão FC774483
A gestão de pessoas influencia diretamente os resultados organizacionais, uma vez que ela pode ser compreendida como um conjunto de políticas, práticas, atitudes e ações empregadas
Gestão por Competências
IBFC · 2022
A gestão de pessoas influencia diretamente os resultados organizacionais, uma vez que ela pode ser compreendida como um conjunto de políticas, práticas, atitudes e ações empregadas para interferir no comportamento humano e focá-lo nos objetivos organizacionais. E quando se fala de gestão de pessoas estratégica baseada em competências devemos considerar alguns tipos de competências. Sobre esse tema, analise as afirmativas a seguir e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Competências organizacionais são as competências que agregam valor e garantem a competitividade organizacional.
( ) Competências essenciais são os pré-requisitos para a realização das atividades.
( ) Competências básicas são os recursos da empresa que se desdobram em outras competências.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
- V - V - V
- F - F - F
- V - F - F
- F - V - F
- F - F - V
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Gabarito
B
Comentário do professor
A sequência correta é F - F - F porque cada enunciado atribui, de forma equivocada, definições às categorias de competências.
Em primeiro lugar, competências organizacionais não são necessariamente as que garantem vantagem competitiva; elas são capacidades presentes na organização como um todo, refletidas em processos e rotinas, e podem ou não agregar valor diferenciado.
Em segundo lugar, competências essenciais referem‑se às capacidades estratégicas centrais para o sucesso do negócio e frequentemente percebidas pelo mercado; não são meros pré‑requisitos operacionais.
Por fim, competências básicas correspondem às habilidades e conhecimentos mínimos necessários para executar atividades; não são recursos que se desdobram em outras competências, mas sim requisitos fundamentais para o funcionamento.
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