Questão FC815233
O quadro de distribuição do trabalho é o instrumento cujo o objetivo é a analise de atividades existentes em uma organização que visa aferir a carga de trabalho das tarefas executa
Introdução à Administração
SELECON · 2024
O quadro de distribuição do trabalho é o instrumento cujo o objetivo é a analise de atividades existentes em uma organização que visa aferir a carga de trabalho das tarefas executadas por seus empregados. Nessa análise, o ponto que procura equilibrar as atribuições e responsabilidades dos empregados em função dos respectivos cargos e as tarefas que são executadas é denominado:
- fator capacidade profissional
- simplificação de preliminares
- simplificação no trabalho
- equilíbrio no volume
- fator tempo
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Gabarito
A
Comentário do professor
Fator capacidade profissional é o critério usado no Quadro de Distribuição do Trabalho para avaliar a compatibilidade entre as tarefas atribuídas e a qualificação do ocupante do cargo.
Seu objetivo é assegurar que as atividades correspondam à formação, aos conhecimentos, às habilidades e à experiência do servidor, além de observar as atribuições do cargo.
Essa verificação evita que responsabilidades sejam designadas a quem não possui preparo adequado, reduz riscos por incapacidade técnica e contribui para maior eficiência e segurança na execução das tarefas.
No processo prático, analisa-se cada função, confrontando o conteúdo da tarefa com os requisitos profissionais exigidos, de modo a garantir distribuição coerente e compatível das responsabilidades.
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