O processo administrativo que em seu nível de atuação institucional desempenha políticas e diretrizes de pessoal denomina-se:

Gabarito

D

Comentário do professor

Direção é a função do processo administrativo que, em seu nível de atuação institucional, executa as políticas e diretrizes de pessoal definidas pela organização, traduzindo-as em normas, procedimentos e orientações aplicáveis aos servidores.

Trata-se de conduzir as pessoas para o alcance dos objetivos organizacionais por meio da coordenação, atribuição de responsabilidades e estabelecimento de rotinas de trabalho.

Envolve, sobretudo, liderança, comunicação e motivação, ferramentas essenciais para alinhar comportamentos e obter desempenho conforme as diretrizes institucionais.

A Direção também integra e assegura o cumprimento das normas de pessoal, promovendo avaliação, orientação e ajustes necessários à gestão dos recursos humanos.