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Questão FC815275

A comunicação é um elemento importante das relações humanas e, por isso, é estudada por diferentes pesquisadores no campo da administração. De acordo com as mais recentes descobert

Teorias Administrativas

SELECON · 2025

A comunicação é um elemento importante das relações humanas e, por isso, é estudada por diferentes pesquisadores no campo da administração. De acordo com as mais recentes descobertas feitas, para que uma organização conquiste melhores resultados:

  1. os subordinados devem participar de uma rede fechada de comunicações para que sejam evitados problemas graves de relacionamento
  2. os superiores devem receber dos subordinados um fluxo de comunicações capaz de lhes fornecer uma ideia adequada do que esteja acontecendo
  3. os subordinados devem receber continuamente dos seus superiores um fluxo de comunicações capaz de suprir-lhes as necessidades, mas os superiores não precisam receber dos subordinados um fluxo de comunicações, pois já conhecem a empresa e suas demandas
  4. os subordinados devem receber continuamente dos seus superiores um fluxo de comunicações capaz de suprir-lhes as necessidades, enquanto os superiores devem receber dos subordinados um fluxo de comunicações capaz de lhes fornecer uma ideia adequada do que esteja acontecendo
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Gabarito

D

Comentário do professor

A alternativa destaca a importância de um processo de comunicação contínuo e bidirecional entre superiores e subordinados. Esse fluxo não é apenas transmissão de ordens, mas também de informações que permitem executar tarefas e reduzir ambiguidades.

Do ponto de vista dos superiores, o envio constante de informações, orientações e reconhecimento fornece informação e motivação, alinhando expectativas e melhorando o desempenho individual.

Do ponto de vista dos subordinados, o retorno para os superiores, o feedback, oferta uma percepção real do que ocorre na linha de frente, apontando problemas, oportunidades e subsídios para decisões mais acertadas.

Em conjunto, esses fluxos sustentam coordenação, confiança e maior eficiência, resultando em melhor desempenho organizacional.

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