Questão FC815277
Segundo a concepção do homo economicus (CHIAVENATO, 2004), o comportamento do homem, no ambiente de trabalho, por exemplo, é motivado exclusivamente pela busca do dinheiro e pelas
Teorias Administrativas
SELECON · 2024
Segundo a concepção do homo economicus (CHIAVENATO, 2004), o comportamento do homem, no ambiente de trabalho, por exemplo, é motivado exclusivamente pela busca do dinheiro e pelas recompensas salariais e materiais do trabalho. Em contrapartida, de acordo com a teoria das relações humanas, o ser humano é motivado por:
- programa com sanções e recompensas
- promessas de ascensão profissional
- planos de cargos bem estruturados
- recompensas sociais e simbólicas
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Gabarito
D
Comentário do professor
A teoria das relações humanas entende o trabalhador como homem social, cuja motivação provém principalmente de recompensas sociais e simbólicas.
Essas recompensas incluem reconhecimento, aprovação, sentido de pertencimento ao grupo, prestígio e valorização do papel ocupado.
Interações positivas, comunicação efetiva e participação nas decisões fortalecem vínculos e elevam a satisfação, influenciando desempenho e comprometimento.
Portanto, a motivação, segundo essa abordagem, está ligada a necessidades sociais e emocionais, expressas por sinais simbólicos de aceitação e respeito no ambiente de trabalho.
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