Questão FC815280
Na gestão por resultados, o processo gerencial no qual gestores e colaboradores, em diferentes níveis hierárquicos, estabelecem objetivos comuns, delimitam responsabilidades com ba
Teorias Administrativas
SELECON · 2026
Na gestão por resultados, o processo gerencial no qual gestores e colaboradores, em diferentes níveis hierárquicos, estabelecem objetivos comuns, delimitam responsabilidades com base em resultados esperados e as utilizam como guias para a operação dos negócios é conhecido como:
- gestão de contratos
- avaliação de desempenho
- administração por objetivos
- orçamento orientado para resultados
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Administração por objetivos é um processo gerencial em que gestores e colaboradores, em diferentes níveis, definem conjuntamente objetivos claros e mensuráveis, vinculando responsabilidades aos resultados esperados. Essas metas passam a orientar a operação cotidiana e as decisões, servindo como guia para priorização e alocação de recursos.
A prática envolve participação, negociação de metas, estabelecimento de indicadores e acompanhamento periódico com feedback. Cada responsável sabe o que deve alcançar e como será avaliado.
Os ganhos incluem maior foco em resultados, responsabilização e alinhamento entre estratégia e execução. Na aplicação, costuma-se trabalhar com metas específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais para facilitar a avaliação.
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