Questão FC815287
Decorrentes das teorias motivacionais, McGregor (1971) desenvolveu os estilos comportamentais de administração, aos quais denominou de “Teoria X” e “Teoria Y”. A adoção do estilo d
Teorias Administrativas
SELECON · 2024
Decorrentes das teorias motivacionais, McGregor (1971) desenvolveu os estilos comportamentais de administração, aos quais denominou de “Teoria X” e “Teoria Y”. A adoção do estilo de gestão depende das convicções que os administradores têm a respeito do comportamento de seus subordinados. O administrador que tem seu comportamento balizado na convicção da “Teoria Y” tem a seguinte perspectiva em relação aos seus colaboradores:
- são criativos e competentes
- são preguiçosos e indolentes
- são ingênuos e sem iniciativa
- precisam ser controlados e dirigidos
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Gabarito
A
Comentário do professor
Teoria Y parte da premissa de que os trabalhadores possuem potencial para crescer e contribuir além do cumprimento de tarefas. Assim, o administrador que adota essa visão entende que seus colaboradores são criativos e competentes, capazes de formular soluções, assumir responsabilidades e buscar melhorias quando recebem condições adequadas.
Essa perspectiva considera o trabalho como fonte de satisfação e vê a motivação como algo intrínseco, acionado por desafios, reconhecimento e oportunidades de desenvolvimento.
Na prática, um gestor orientado pela Teoria Y estimula a autonomia, delega autoridade, incentiva participação e cria ambiente que favorece a inovação. A confiança no potencial humano guia decisões sobre liderança, organização e práticas de desenvolvimento.
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