Questão FC815289
Os sistemas de administração de pessoas (Likert, 1971) adotam em sua definição variáveis comparativas como o processo decisorial, o sistema de comunicação, o relacionamento interpe
Teorias Administrativas
SELECON · 2024
Os sistemas de administração de pessoas (Likert, 1971) adotam em sua definição variáveis comparativas como o processo decisorial, o sistema de comunicação, o relacionamento interpessoal e os sistemas de recompensas e punições. O sistema em que no relacionamento interpessoal a ênfase é colocada no trabalho em equipe, sendo a formação de grupos espontânea e as relações interpessoais baseadas na confiança entre as pessoas e não em esquemas formais, é o sistema do tipo:
- consultivo
- participativo
- autoritário-coercitivo
- autoritário-benevolente
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Gabarito
B
Comentário do professor
A alternativa correta é o sistema participativo.
Nesse modelo a ênfase recai sobre o trabalho em equipe e a formação de grupos ocorre de modo espontâneo, conforme as necessidades das tarefas.
As relações interpessoais fundamentam‑se na confiança e na cooperação, não em esquemas formais rígidos. Isso reduz a formalidade e aumenta o compromisso mútuo.
O processo decisório é descentralizado e a comunicação é bidirecional, permitindo diálogo entre níveis hierárquicos e maior participação dos membros nas escolhas.
O papel da liderança é facilitar, orientar e integrar, promovendo responsabilidade compartilhada e sistemas de recompensas que valorizam desempenho coletivo e engajamento.
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