Questão FC815292
A Teoria da Contingência apresenta um modelo de motivação proposto por Vroom (1964) no qual o nível de produtividade depende das seguintes forças básicas desenvolvidas em cada indi
Teorias Administrativas
SELECON · 2025
A Teoria da Contingência apresenta um modelo de motivação proposto por Vroom (1964) no qual o nível de produtividade depende das seguintes forças básicas desenvolvidas em cada indivíduo:
- expectativas, apoio do gerente e benefícios sociais
- recompensas, apoio do gerente e aceitação do grupo
- aceitação do grupo, apoio do gerente e benefícios sociais
- expectativas, recompensas e relação entre expectativas e recompensas
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Gabarito
D
Comentário do professor
A alternativa D resume a Teoria da Expectativa de Vroom, que vê a motivação como produto das percepções individuais sobre esforço, desempenho e resultados.
Expectativas: crença de que o esforço levará a um bom desempenho. Pergunta interna típica: “Se eu me dedicar, consigo executar a tarefa?”
Recompensas (instrumentalidade): crença de que o desempenho será seguido por recompensas ou resultados desejados. Pergunta: “Meu bom desempenho será reconhecido ou recompensado?”
Relação entre expectativas e recompensas (valência): valor que o indivíduo atribui às recompensas; é o quanto essas recompensas importam para suas metas.
O modelo é multiplicativo: \(M = E \times I \times V\). Se qualquer componente for baixo ou nulo, a motivação diminui ou zera.
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