A teoria administrativa que tem ênfase nas pessoas e como um de seus principais enfoques a organização informal é conhecida como teoria:

Gabarito

A

Comentário do professor

A alternativa correta é a Teoria das Relações Humanas.

Essa corrente valoriza principalmente as pessoas e o papel das relações sociais no ambiente de trabalho. Estudos clássicos de Elton Mayo mostraram que fatores como atenção, reconhecimento e interação entre colegas influenciam a produtividade.

O foco inclui a organização informal, formada por redes sociais, normas e lideranças informais que afetam comportamento e desempenho. A teoria ressalta também a importância da motivação, da comunicação e do clima organizacional para resultados.

Na prática administrativa, implica ações voltadas para ouvir trabalhadores, melhorar comunicação, reconhecer necessidades e incentivar participação, buscando alinhar bem-estar e eficiência.