A escolha estratégica do projeto organizacional em que as organizações optam por enxugar suas operações, envolvendo inclusive a dispensa de empregados, é denominada:

Gabarito

A

Comentário do professor

O termo downsizing refere-se à estratégia de enxugamento organizacional em que a empresa reduz sua estrutura para tornar-se mais enxuta e competitiva.

Essa ação envolve principalmente a redução de pessoal e a diminuição de níveis hierárquicos, com o objetivo de concentrar recursos no core business e cortar custos operacionais.

Na prática, inclui demissões, reestruturação de funções, realocação de atividades para terceiros e adoção de tecnologias que automatizam processos.

Os resultados esperados são maior eficiência e agilidade, mas há riscos como perda de conhecimento, queda de motivação e impactos sociais que exigem plano de gestão de mudanças.

Por isso, o downsizing deve ser planejado com indicadores claros e comunicação transparente para minimizar efeitos negativos.