Questão FC815362
A estrutura organizacional constitui a arquitetura ou o formato que assegura a divisão e a coordenação das atividades dos membros da organização. Na hierarquia administrativa, o at
Processo de Organização
SELECON · 2026
A estrutura organizacional constitui a arquitetura ou o formato que assegura a divisão e a coordenação das atividades dos membros da organização. Na hierarquia administrativa, o ato de delegar, na divisão do trabalho, constitui:
- dever de executar a tarefa ou atividade atribuída a um funcionário
- processo pelo qual se transfere autoridade e responsabilidade aos funcionários da organização
- direito formal e legítimo de tomar decisões e alocar recursos para alcançar objetivos organizacionais desejados
- mecanismo através do qual a autoridade e responsabilidade são distribuídas entre as pessoas ou órgãos da organização
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Gabarito
B
Comentário do professor
A delegação é o processo pelo qual se transfere autoridade e responsabilidade dos níveis hierárquicos superiores para os funcionários subordinados. Trata-se de uma transmissão formal de poderes e obrigações necessária para que tarefas sejam executadas sem concentrar todas as decisões em um único ponto.
Na prática, a delegação organiza a divisão do trabalho ao definir quem pode tomar decisões, quais recursos estão disponíveis e quais resultados são esperados. Isso possibilita descentralização, agilidade operacional e maior capacidade de resposta da organização.
Para ser eficaz, a delegação exige comunicação clara sobre limites e metas, atribuição da autoridade compatível com a responsabilidade e mecanismos de supervisão e feedback. O delegante mantém a responsabilização última pelas tarefas delegadas, enquanto o delegado assume o encargo de executá‑las.
Bem aplicada, a delegação desenvolve competências, reduz sobrecarga gerencial e melhora a eficiência organizacional.
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