Questão FC815364
A estrutura organizacional pode ser entendida como a distribuição, em várias linhas, de pessoas entre posições sociais que infl uenciam os relacionamentos entre os papéis dessas me
Processo de Organização
SELECON · 2025
A estrutura organizacional pode ser entendida como a distribuição, em várias linhas, de pessoas entre posições sociais que infl uenciam os relacionamentos entre os papéis dessas mesmas pessoas, ou seja, como os colaboradores são organizados, envolvendo conceitos como divisão do trabalho, departamentalização, cargos e tarefas. Assim, a estrutura organizacional que consiste em subdividir detalhadamente as tarefas para que uma pessoa não especializada possa executálas, caracteriza a diferenciação organizacional do tipo:
- vertical
- horizontal
- geográfi co
- hierárquico
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Gabarito
B
Comentário do professor
A resposta correta é a diferenciação horizontal.
Esse tipo de diferenciação diz respeito à divisão do trabalho em tarefas mais simples e específicas, organizadas em unidades ou departamentos conforme a função.
Quando o enunciado fala em subdividir detalhadamente tarefas para que uma pessoa não especializada as execute, descreve exatamente a fragmentação do trabalho e a especialização horizontal: atividades rotineiras, instruções padronizadas e sequências de operações bem definidas.
Na prática, isso facilita o treinamento rápido, aumenta a eficiência operacional e permite maior controle das tarefas.
Por outro lado, tende a reduzir a autonomia e a variação de competências individuais, pois cada colaborador cumpre uma função muito específica.
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