Questão FC815435
Em uma secretaria municipal, a constante rotatividade de pessoal e o excesso de pressão por metas provocam queda no moral da equipe. A gestão decide aplicar uma pesquisa de clima o
Comportamento Organizacional
SELECON · 2025
Em uma secretaria municipal, a constante rotatividade de pessoal e o excesso de pressão por metas provocam queda no moral da equipe. A gestão decide aplicar uma pesquisa de clima organizacional. O objetivo principal dessa ação é:
- avaliar as competências técnicas dos servidores
- diagnosticar falhas na estrutura formal da organização
- identificar fatores subjetivos que impactam a motivação e o desempenho
- mensurar a eficiência produtiva da equipe
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A pesquisa de clima organizacional tem como objetivo principal identificar os fatores subjetivos que influenciam a motivação e o desempenho dos servidores.
Esses fatores incluem percepções, sentimentos, relações interpessoais, estilo de liderança, reconhecimento, comunicação e sensação de justiça no trabalho.
Por meio de questionários e entrevistas a pesquisa capta a atmosfera psicológica do ambiente, apontando níveis de satisfação, estresse e confiança entre a equipe.
O resultado fornece um diagnóstico claro sobre as causas emocionais da queda de moral, permitindo à gestão planejar intervenções direcionadas para aumentar o engajamento, reduzir rotatividade e melhorar a produtividade.
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