Cada instituição tem uma espécie de meio interno ou atmosfera psicológica que a caracteriza, ou seja, o clima organizacional, que pode ser saudável ou doentio, negativo ou positivo

Gabarito

B

Comentário do professor

Cultura organizacional é o conjunto de valores, normas e crenças compartilhadas pelos membros de uma instituição que orientam atitudes e práticas cotidianas.

Funciona como a identidade ou o DNA da organização, dando sentido ao que é considerado adequado, valorizado e esperado no trabalho coletivo.

Apresenta-se em níveis: sinais visíveis e rituais (artefatos), princípios e objetivos explicados (valores conscientes) e pressupostos não questionados (premissas básicas), que moldam comportamentos automáticos.

Na área da Educação, a cultura influencia a forma como profissionais se relacionam, como decisões pedagógicas são tomadas e como a comunidade percebe a instituição, impactando clima, desempenho e inovação.