Na teoria comportamental, segundo Mc Gregor, a participação nas decisões e na administração consultiva, de modo a viabilizar o engajamento efetivo dos indivíduos nas decisões e que

Gabarito

Certo

Comentário do professor

A Teoria Y, formulada por McGregor, parte da suposição de que o trabalho pode ser fonte de satisfação e que as pessoas têm capacidade de autodireção, criatividade e desejo de assumir responsabilidades. Em vez de exigir controle rígido, ela pressupõe que o indivíduo pode se comprometer com objetivos organizacionais quando encontra sentido e autonomia no trabalho.

Na prática, a Teoria Y recomenda um estilo de administração participativo: participação nas decisões, administração consultiva, delegação de autoridade e estímulo à iniciativa. Essas medidas favorecem a motivação intrínseca, o engajamento e o comprometimento com metas coletivas.

Organizações que adotam essa visão tendem a criar estruturas mais horizontais, investir em desenvolvimento e usar avaliação por objetivos para alinhar autonomia e responsabilidade.