Segundo a teoria dos dois fatores, os fatores motivacionais estão relacionados com as fontes de satisfação no trabalho, que envolvem os(as):

Gabarito

A

Comentário do professor

Realizações pessoais são exemplos típicos de fatores motivacionais na teoria de Herzberg. Referem-se ao conteúdo do cargo e ao que o trabalhador percebe como avanço ou conquista no seu trabalho.

Incluem elementos como reconhecimento, responsabilidade, oportunidades de crescimento e a sensação de concluir tarefas relevantes. Essas condições fortalecem o sentido de competência e propósito.

Quando presentes, as realizações pessoais geram satisfação duradoura, aumento de engajamento e melhoria do desempenho. Sua ausência não produz necessariamente insatisfação intensa, mas sua presença é determinante para motivar o colaborador de forma contínua.