De acordo com a hierarquia das necessidades de Maslow, a não satisfação das necessidades de estima causam frustrações derivadas de:

Gabarito

B

Comentário do professor

A teoria de Maslow coloca as necessidades de estima no segundo patamar superior da hierarquia, relacionadas à autoestima e ao reconhecimento social e profissional.

Quando essas necessidades não são atendidas, o indivíduo percebe falta de valorização e comparação negativa com outros, gerando a sensação de iniquidade, isto é, a impressão de estar sendo tratado de forma injusta ou inferior.

Essa sensação compromete a autoimagem e reduz a motivação, podendo provocar afastamento, menor desempenho e busca por compensações externas.

Em contextos organizacionais, responder com feedback, reconhecimento e oportunidades de prestígio é essencial para restaurar a estima e evitar a sensação de iniquidade.