Questão FC815513
Um técnico de secretariado analisou seu desempenho, identificou lacunas de competências e definiu, para si, metas de qualificação, de promoção e de atuação em projetos instituciona
Coaching, Tutoria (Mentoring) e Aconselhamento (Counseling)
SELECON · 2026
Um técnico de secretariado analisou seu desempenho, identificou lacunas de competências e definiu, para si, metas de qualificação, de promoção e de atuação em projetos institucionais nos próximos cinco anos, estruturando um conjunto de objetivos pessoais alinhados à sua trajetória profissional. Assim sendo, ao definir metas profissionais de médio e longo prazo, o técnico, colocou em prática, predominantemente, o:
- controle administrativo
- planejamento tático organizacional
- planejamento individual de carreira
- planejamento estratégico institucional
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
O técnico praticou o planejamento individual de carreira, processo pessoal e sistemático em que o profissional realiza uma autoavaliação de competências, identifica lacunas e estabelece objetivos alinhados à sua trajetória profissional.
Ao definir metas de qualificação, promoção e participação em projetos para os próximos cinco anos, ele formalizou metas de médio e longo prazo e um plano de ação com prioridades de desenvolvimento, prazos e possibilidades de avaliação. Esse conjunto organiza escolhas de formação, experiências e passos de carreira.
Em suma, trata-se de um esforço individual de gestão da carreira, com foco em competências, progressão e contribuição institucional, característico do planejamento pessoal de carreira.
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