Questão FC815521
Uma das perspectivas na Gestão de Pessoas é a compreensão de que “pessoas” não devem ser tratadas como recursos. Considera, ainda, que estas podem ser a fonte de sucesso ou de prob
Gestão de Pessoas
SELECON · 2024
Uma das perspectivas na Gestão de Pessoas é a compreensão de que “pessoas” não devem ser tratadas como recursos. Considera, ainda, que estas podem ser a fonte de sucesso ou de problemas dentro de uma instituição/organização, dependendo da forma como são tratadas. Sob esse enfoque, as pessoas são consideradas como indispensáveis para a eficácia organizacional, devendo ser tratadas como:
- pragmáticos
- intelectuais
- indivíduos
- utilitários
- talentos
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Talentos refere-se à visão de que as pessoas são portadoras de competências únicas e desenvolvíveis, não meros insumos. Elas reúnem conhecimentos, experiências e atitudes que promovem desempenho sustentável e diferenciação organizacional.
Tratar colaboradores como talentos implica identificar potencial, investir em formação e articular papéis em função da estratégia institucional. Isso transforma capital humano em fonte criadora de soluções e aprendizagem contínua.
Na prática, a gestão orientada por talentos prioriza atração, desenvolver capacidades, avaliação por competências e políticas de reter profissionais-chave. Essas ações ampliam a capacidade de adaptação e inovação.
Por fim, reconhecer pessoas como talentos é reconhecer que são essenciais para a eficácia organizacional e para conquistar vantagem competitiva no longo prazo.
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