O objetivo da gestão de pessoal no sentido de fazer dela uma prestadora de serviços para toda a organização, tem relação com o objetivo conhecido como:

Gabarito

D

Comentário do professor

Organizacional refere-se ao objetivo de posicionar a gestão de pessoas como uma verdadeira prestadora de serviços para toda a organização, atendendo às demandas das diversas áreas e contribuindo para o alcance das metas institucionais.

Isso significa que o setor de pessoal deve atuar com foco no cliente interno, oferecendo soluções práticas em recrutamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, carreira e remuneração, sempre alinhadas à estratégia da entidade.

Na prática, a ênfase é em consultoria, agilidade e integração: a gestão de pessoas identifica necessidades, propõe ações e mede resultados para apoiar processos fim e melhorar a performance organizacional.

Em suma, o objetivo organizacional transforma a área de pessoal em parceira estratégica, orientada a serviços que viabilizam os objetivos maiores da instituição.