Dentre os processos integrados e dinâmicos da gestão de pessoas, aquele utilizado para desenhar atividades que as pessoas realizarão na empresa, orientar e acompanhar o seu desempe

Gabarito

B

Comentário do professor

O processo de aplicar em gestão de pessoas trata da organização prática do trabalho: é o conjunto de ações que define o que cada colaborador fará e como seu desempenho será acompanhado.

Inclui o desenho de cargos e a descrição de atividades, a alocação de pessoas aos postos, a orientação sobre rotinas e procedimentos e a sistematização da avaliação de desempenho.

Em termos operacionais, responde às perguntas: o que a pessoa fará, como fará e como seu trabalho será medido. Assim, vincula tarefas, responsabilidades e critérios de avaliação.

Por isso, quando a questão pede o processo usado para desenhar atividades, orientar e acompanhar o desempenho, a resposta correta é aplicar, que integra essas práticas no ciclo de vida do colaborador.