Questão FC815536
No processo de seleção de um candidato para uma vaga de emprego existente em uma empresa, utilizou-se um tipo de entrevista que é caracterizada pela liberdade máxima que o candidat
Gestão de Pessoas
SELECON · 2026
No processo de seleção de um candidato para uma vaga de emprego existente em uma empresa, utilizou-se um tipo de entrevista que é caracterizada pela liberdade máxima que o candidato tem para encaminhar a discussão, ao passo que o entrevistador evita, cuidadosamente, influenciar nos comentários feitos pelo entrevistado.
Esse método de entrevista é denominado entrevista:
- coletiva
- situacional
- não diretiva
- padronizada
- comportamental
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Entrevista não diretiva é um método em que o entrevistador reduz ao máximo o controle sobre a conversa, permitindo que o candidato conduza o rumo do diálogo.
O entrevistador usa principalmente perguntas amplas e abertas, estímulos gerais e escuta ativa, evitando perguntas sugestivas ou correções que possam guiar as respostas.
Esse formato favorece a expressão espontânea do entrevistado, revelando motivações, atitudes, estilo de comunicação e conteúdos não previstos em roteiros rígidos.
Por outro lado, tende a gerar respostas menos padronizadas entre candidatos, o que exige do avaliador maior habilidade interpretativa e critérios claros para reduzir subjetividade na seleção.
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