Questão FC815538
A seleção de pessoal é desenvolvida com a aplicação de técnicas facilitadoras do processo de escolha. Entre elas se destaca a que mede aptidões do candidato com relação à inteligên
Gestão de Pessoas
SELECON · 2024
A seleção de pessoal é desenvolvida com a aplicação de técnicas facilitadoras do processo de escolha. Entre elas se destaca a que mede aptidões do candidato com relação à inteligência e às habilidades: numérica, verbal, espacial, burocrática, mecânica e manual.
Essa técnica é denominada:
- simulação
- teste psicológico
- entrevista de seleção
- prova de conhecimento ou de capacidade
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Gabarito
B
Comentário do professor
A alternativa correta é teste psicológico. Trata-se de instrumento padronizado e sistemático usado para medir aptidões e características mentais dos candidatos, com objetivo de orientar processos de seleção.
Os testes avaliam capacidades como inteligência e habilidades específicas: numérica, verbal, espacial, burocrática, mecânica e manual. Cada variante usa tarefas padronizadas que geram escores comparáveis entre candidatos.
Para serem válidos, esses instrumentos exigem padronização, evidência de validade e consistência interna. A aplicação pode ser individual ou coletiva e segue normas técnicas.
Os resultados devem ser interpretados por profissional habilitado e usados como parte do conjunto de informações da seleção, complementando entrevista e provas técnicas.
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