Questão FC815543
Um técnico de secretariado foi realocado para outro setor, com nível hierárquico equivalente, e passou a atuar em rotinas distintas, lidando com novos processos, fluxos documentais
Gestão de Pessoas
SELECON · 2026
Um técnico de secretariado foi realocado para outro setor, com nível hierárquico equivalente, e passou a atuar em rotinas distintas, lidando com novos processos, fluxos documentais e interlocutores, o que exigiu adaptação, aprendizado contínuo e maior compreensão do funcionamento integrado da organização. Essa mudança não implicou alteração de cargo, remuneração ou nível de responsabilidade formal, mas ampliou seu repertório de competências e sua visão sistêmica sobre a instituição. Diante dos fatos, pode-se dizer que essa experiência está diretamente relacionada ao conceito de:
- improvisação administrativa
- estagnação funcional
- mobilidade horizontal
- desvio de função
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A experiência descrita corresponde à mobilidade horizontal, que ocorre quando um servidor é deslocado para funções distintas sem alteração de cargo, remuneração ou nível hierárquico.
Nesse tipo de movimentação o foco é o desenvolvimento de competências: o profissional amplia habilidades, conhece novos processos e interlocutores e passa a ter maior visão sistêmica da instituição.
Trata-se de oportunidade de aprendizagem contínua e de aumento da polivalência, tornando o trabalhador mais adaptável e apto a atuar em diferentes demandas.
Quando planejada para fins de capacitação, a mobilidade horizontal também é chamada de job rotation, instrumento útil para gerenciamento de talentos e fortalecimento da integração organizacional.
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