Questão FC815547
O modelo de levantamento de necessidade de treinamento que é feito a partir do exame dos requisitos e das especificações dos cargos, para determinar quais as habilidades, atitudes
Gestão de Pessoas
SELECON · 2024
O modelo de levantamento de necessidade de treinamento que é feito a partir do exame dos requisitos e das especificações dos cargos, para determinar quais as habilidades, atitudes e competências são necessárias para o desempenho adequado do cargo, é o modelo denominado análise:
- organizacional
- do treinamento
- da estrutura de cargos
- dos recursos humanos
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Análise da estrutura de cargos consiste no exame detalhado das especificações e requisitos de cada cargo para identificar as habilidades, atitudes e competências necessárias ao seu desempenho adequado.
Parte-se da descrição de tarefas, responsabilidades e condições de trabalho para mapear o que é exigido do ocupante e comparar com o perfil atual dos colaboradores.
Esse levantamento revela lacunas de competência que orientam a elaboração de objetivos de treinamento alinhados ao cargo.
O resultado é um plano de capacitação direcionado: conteúdos, métodos e critérios de avaliação definidos a partir das exigências do cargo, garantindo que o desenvolvimento dos profissionais esteja diretamente relacionado ao desempenho esperado.
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