Um dos métodos utilizados para o desenvolvimento de pessoas em uma organização, que consiste em um treinamento em que o funcionário dedica integralmente seu tempo analisando e reso

Gabarito

A

Comentário do professor

Aprendizagem prática é um método de desenvolvimento em que o participante recebe dedicação integral para trabalhar na análise e resolução de problemas reais em projetos ou em outros setores da organização.

Trata-se de um treinamento imersivo em que o aprendiz aplica conhecimentos no dia a dia, confronta situações concretas e produz soluções que geram resultado para a empresa.

Essa técnica privilegia o aprender fazendo, promovendo o desenvolvimento de competências analíticas, de tomada de decisão e de trabalho em equipe.

Por envolver atividades reais, proporciona maior retenção do conteúdo e preparação prática para funções mais complexas, sendo útil em programas de capacitação e sucessão.