Sob o aspecto hierárquico das relações pessoais no ambiente de trabalho, tem-se alguns perfis de sistemas desenvolvidos por teóricos da área de recursos humanos/gestão de pessoas.

Gabarito

Certo

Comentário do professor

O sistema participativo caracteriza-se pela ampla confiança da chefia nos subordinados e pela descentralização das decisões. Nesse modelo, as equipes são envolvidas na definição de objetivos e na solução de problemas, o que aumenta o compromisso e a responsabilidade pelos resultados.

Há comunicação aberta e bidirecional; os funcionários sentem-se à vontade para discutir o trabalho com os superiores e contribuir com ideias. Essa interação fortalece o clima organizacional e favorece a inovação e a cooperação.

A motivação no sistema participativo combina fatores intrínsecos e extrínsecos. Especificamente para a questão, há ênfase em recompensas por resultados e participação nos ganhos, alinhando interesses individuais e coletivos.

Em suma, o aspecto descrito é participativo porque integra confiança, envolvimento na definição de metas e incentivos econômicos ligados ao desempenho.