Questão FC815650
No novo modelo de gestão das organizações, de acordo com Lastres & Albagli (1999), o paradigma produtivo tem como eixo central das mudanças a mobilização da cooperação proativa dos
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SELECON · 2026
No novo modelo de gestão das organizações, de acordo com Lastres & Albagli (1999), o paradigma produtivo tem como eixo central das mudanças a mobilização da cooperação proativa dos colaboradores. Assim, nesse novo modelo, as empresas são unidades sociotécnicas de produção que apresentam como característica a necessidade de:
- organização engendrada de tal forma que as funções humanas e as máquinas sejam separadas em blocos como em um fluxograma
- comunicação controlada rigidamente e executada formalmente por meio de uma cadeia hierárquica de comando do alto para baixo
- trabalho organizado rigidamente de uma forma sistemática, em uma sequência lógica e sob rígida supervisão, com as tarefas permanentes e com os mesmos métodos, por não necessitarem de melhorias ou ajustamentos
- profunda modificação nos processos organizacionais, na estratégia e na cultura organizacional, denominada automação flexível, ampliando ganhos de escala e conquistando faixas de mercado de consumidores de bens diferenciados
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Gabarito
D
Comentário do professor
A alternativa aponta que o novo paradigma exige profunda modificação nos processos organizacionais, na estratégia e na cultura organizacional, o que é coerente com a visão de empresas como unidades sociotécnicas.
Essa transformação é chamada de automação flexível: combina tecnologias reconfiguráveis e sistemas produtivos moduláveis com práticas de trabalho que valorizam a cooperação proativa e a autonomia dos colaboradores.
Assim, a empresa consegue manter ganhos de escala por eficiência técnica e, ao mesmo tempo, ofertar bens diferenciados por meio de customização e rápida adaptação a mercados variados.
Do ponto de vista organizacional, isso exige mudança estratégica e cultural, investimento em capacitação e estruturas que integrem decisões sociais e tecnológicas.
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