Questão FC815660
As janelas do conhecimento, ou de Johari, são utilizadas para uma autoavaliação do conhecimento individual, organizacional e de equipes e são divididas em quatro quadrantes. Assim,
Sem classificação
SELECON · 2026
As janelas do conhecimento, ou de Johari, são utilizadas para uma autoavaliação do conhecimento individual, organizacional e de equipes e são divididas em quatro quadrantes. Assim, o quadrante reconhecido pelo indivíduo e desconhecido pelo grupo é denominado quadrante:
- cego
- aberto
- secreto
- desconhecido
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Secreto é o quadrante da Janela de Johari que reúne aquilo que o próprio indivíduo sabe sobre si, mas que permanece desconhecido para o grupo. Inclui sentimentos, experiências, habilidades e motivações que não são compartilhados com colegas ou líderes.
Esse espaço influencia a dinâmica de equipe porque informações ocultas podem gerar mal-entendidos, reduzir confiança e limitar a colaboração. Ao mesmo tempo, manter aspectos no secreto pode proteger a privacidade ou evitar constrangimentos.
Para reduzir essa área e melhorar o desempenho coletivo, recomenda-se promover a autorrevelação adequada e criar um ambiente seguro para o diálogo, além de incentivar o uso de feedback construtivo. É importante equilibrar transparência e limites pessoais, divulgando o que for relevante e apropriado ao contexto profissional.
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