O sistema de valores, crenças, significados e práticas propagadas e constatadas pelos integrantes da empresa, comunicadas por meio de histórias, símbolos, linguagens, entre outros,

Gabarito

B

Comentário do professor

Cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, significados e práticas partilhados pelos membros de uma empresa. Esses elementos são expressos e reforçados por meio de histórias, símbolos, rituais, linguagem e artefatos, tornando a organização reconhecível e distinta.

A cultura orienta o comportamento dos indivíduos, estabelecendo normas informais que influenciam decisões, prioridades e formas de relacionamento. Ela integra os colaboradores e facilita a coordenação sem depender apenas de regras formais.

Além disso, a cultura funciona como fonte de identidade organizacional, ajudando a atrair e reter pessoas que se alinham aos seus valores. Por isso, compreender a cultura é essencial para mudanças, liderança e gestão de pessoas.