Para uma mudança efetiva da cultura organizacional, de acordo com Chiavenato (2014), uma característica que uma organização deve possuir é a adaptabilidade, que significa:

Gabarito

D

Comentário do professor

Adaptabilidade, segundo Chiavenato (2014), significa ser receptiva e transparente a novas ideias. Isso implica que a organização não apenas aceita sugestões, mas promove abertura para experimentação e comunicação clara sobre mudanças propostas.

Uma cultura adaptável cria canais formais de participação, incentiva o compartilhamento de propostas e publica resultados e decisões com objetividade. Esse conjunto de práticas transforma a novidade em aprendizado coletivo.

Quando a organização é receptiva e transparente, reduz resistências, amplia o engajamento e acelera a implementação de melhorias. Em síntese, a adaptabilidade é um atributo cultural que favorece inovação, confiança e continuidade do desenvolvimento.