Questão FC815667
A cultura organizacional é transmitida por diveros meios, os quais também são usados para identificar e interpretar a cultura de uma organização. Assim, as atividades repetidas que
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SELECON · 2026
A cultura organizacional é transmitida por diveros meios, os quais também são usados para identificar e interpretar a cultura de uma organização. Assim, as atividades repetidas que expressam e reforçam os valores-chave da organização, como as festas de fim de ano, os programas de treinamento e de integração de novos funcionários, caracterizam o meio de aprendizagem da cultura organizacional denominado:
- mitos
- rituais
- histórias
- símbolos
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Gabarito
B
Comentário do professor
Rituais são práticas formais e recorrentes que institucionalizam valores e normas organizacionais. Pela repetição e pelo simbolismo, tornam explícito o que a organização valoriza e espera dos seus membros.
Atividades como festas de fim de ano, programas de treinamento e de integração funcionam como rituais porque repetem comportamentos, criam ritos compartilhados e reforçam identidade coletiva. Eles marcam momentos importantes e ligam significado às ações cotidianas.
Esses rituais ajudam a socializar novos funcionários, reduzir incertezas sobre comportamentos apropriados e legitimar práticas internas. Assim, a cultura é aprendida não apenas por regras escritas, mas por experiências repetidas e carregadas de significado.
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