Questão FC815672
A gestão do conhecimento se faz presente no mapa estratégico através do alinhamento das estratégias da organização, na comunicação e na transparência das informações. Assim, de aco
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SELECON · 2026
A gestão do conhecimento se faz presente no mapa estratégico através do alinhamento das estratégias da organização, na comunicação e na transparência das informações. Assim, de acordo com Mendonça (2022), na perspectiva de aprendizado e crescimento contemplada no mapa estratégico, no que diz respeito às ações e aos comportamentos, faz-se necessária uma liderança do tipo:
- tradicional e técnica
- carismática e transacional
- centralizadora e situacional
- transformadora e inspiradora
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Gabarito
D
Comentário do professor
A alternativa correta pressupõe uma liderança transformadora e inspiradora alinhada à perspectiva de aprendizado e crescimento. Esse tipo de liderança promove visão compartilhada e motiva mudanças de comportamento necessárias para desenvolver competências organizacionais.
Ao agir como modelo e facilitador, o líder estimula o engajamento, o autodesenvolvimento e o empowerment, favorecendo a capacitação contínua e o trabalho colaborativo.
Valoriza feedback, formação e oportunidades práticas de aprendizagem.
No âmbito da gestão do conhecimento, essa liderança cria uma cultura de confiança e de compartilhamento, garantindo comunicação clara e transparência das informações.
Isso aumenta a circulação de saberes e incentiva a inovação.
Como resultado, há maior alinhamento estratégico, melhoria de desempenho e sustentabilidade das mudanças comportamentais necessárias para a organização.
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