Questão FC815718
A cultura organizacional é entendida como um sistema de valores e significados compartilhados por toda a organização. O processo de aprendizagem da cultura organizacional, que se u
Sem classificação
SELECON · 2026
A cultura organizacional é entendida como um sistema de valores e significados compartilhados por toda a organização. O processo de aprendizagem da cultura organizacional, que se utiliza de atividades repetidas que exprimem e fortalecem essa cultura, além de identificá-la, ocorre por meio de:
- símbolos
- slogans
- heróis
- rituais
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
D
Comentário do professor
Rituais são práticas repetidas e formalizadas que expressam, simbolizam e reforçam os significados compartilhados de uma organização.
No contexto da aprendizagem da cultura organizacional, os rituais funcionam como mecanismos de transmissão de valores e expectativas comportamentais, tornando-os visíveis e vivenciados por todos.
Exemplos comuns incluem cerimônias de boas-vindas, reuniões periódicas com símbolos específicos, celebrações de metas alcançadas e rituais cotidianos de início e fim de turno.
Essas práticas facilitam a socialização de novos membros, promovem coesão e oferecem previsibilidade sobre o que é valorizado, consolidando normas sem necessitar de explicações formais.
Portanto, os rituais são essenciais para internalizar e reproduzir a cultura organizacional ao longo do tempo.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em