O elemento do processo de organização que mede o número de pessoas subordinadas diretas que um administrador consegue supervisionar com efetividade é denominado:

Gabarito

D

Comentário do professor

Amplitude administrativa é o elemento organizacional que indica quantas pessoas um gestor pode supervisionar de forma efetiva. Em termos simples, trata-se do número de subordinados diretos, representado por \(n\), que o líder consegue acompanhar, orientar e controlar adequadamente.

A capacidade real da amplitude depende de fatores como a complexidade das tarefas, o nível de autonomia e capacitação dos subordinados, a uniformidade dos processos, a proximidade física e as ferramentas de comunicação. Quanto mais rotineiras e padronizadas as tarefas, maior pode ser a amplitude.

Escolher a amplitude adequada envolve um trade-off: uma amplitude muito ampla gera estruturas mais enxutas e maior autonomia; uma amplitude muito restrita aumenta a supervisão direta e cria hierarquias mais altas. O ajuste deve ser feito conforme o contexto organizacional.