Certos autores da administração estabelecem alguns perfis de liderança nas organizações. Um desses perfis é caracterizado por se basear no processo decisório em grupos de trabalho.

Gabarito

B

Comentário do professor

O perfil participativo caracteriza-se por fundamentar a tomada de decisão em grupos de trabalho, onde as decisões surgem do diálogo e da negociação entre membros. Esses grupos não operam isoladamente; comunicam-se por meio de elos de ligação, pessoas que conectam componentes, líderes de equipe ou indivíduos que participam de um ou mais grupos.

Essa estrutura cria uma comunicação em rede, favorecendo a circulação de informações e a integração de diferentes perspectivas. Como resultado, aumenta-se o comprometimento dos participantes e a qualidade das decisões, pois elas incorporam conhecimentos diversos.

É um modelo que exige tempo para articulação e habilidade em coordenação, mas tende a promover responsabilidade compartilhada e maior aceitação das ações implementadas.