Questão FC815809
O mercado de recursos humanos, de acordo com Chiavenato (1999), é constituído de pessoas que oferecem habilidades, conhecimento e destrezas, podendo se apresentar na condição de of
Sem classificação
SELECON · 2026
O mercado de recursos humanos, de acordo com Chiavenato (1999), é constituído de pessoas que oferecem habilidades, conhecimento e destrezas, podendo se apresentar na condição de oferta ou de demanda. Assim, o comportamento das organização no mercado de recursos humanos em procura se caracteriza por:
- ênfase no recrutamento interno e orientação para a eficiência
- redução dos investimentos em recrutamento e aumento das exigências dos candidatos
- intensificação dos investimentos em benefícios sociais e política de fixação de pessoal
- intensificação dos investimentos em treinamento e redução das exigências dos candidatos
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Gabarito
B
Comentário do professor
Mercado de recursos humanos em procura indica que há abundância de candidatos em relação às vagas, ou seja, a oferta de trabalho supera a demanda. Nesse cenário, as organizações não precisam competir intensamente para atrair pessoas.
Por isso ocorre a redução dos investimentos em recrutamento: campanhas extensas, incentivos e custos para atração tornam-se desnecessários quando há muitos interessados. Ao mesmo tempo, há aumento das exigências dos candidatos, pois a organização pode selecionar perfis mais qualificados e ser mais rígida nos critérios de seleção, aproveitando a folga de oferta de mão de obra.
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