Questão FC815810
A técnica de gestão de recursos humanos utilizada pelas organizações para aumentar a satisfação e a motivação do empregado, realizando um rodízio em diferentes cargos que tenham um
Sem classificação
SELECON · 2026
A técnica de gestão de recursos humanos utilizada pelas organizações para aumentar a satisfação e a motivação do empregado, realizando um rodízio em diferentes cargos que tenham uma certa afinidade entre si e um grau de complexidade semelhante, é denominada:
- rotação de cargos
- extensão de cargos
- ampliação de cargos
- enriquecimento de cargos
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Gabarito
A
Comentário do professor
A rotação de cargos é uma técnica de gestão de pessoas que desloca empregados, por períodos planejados, entre funções com afinidade e grau de complexidade semelhante.
Seu propósito é aumentar a satisfação e a motivação ao reduzir a monotonia, oferecer variedade de tarefas e proporcionar aprendizado prático no dia a dia.
Como benefícios, promove o desenvolvimento de competências multifuncionais, amplia a flexibilidade operacional, facilita a identificação de potenciais para promoção e reduz riscos ligados à dependência de um único colaborador.
Para obter resultados é preciso planejar cronogramas de rotação, fornecer treinamento inicial, acompanhar desempenho e assegurar compatibilidade entre atribuições.
Aplicada corretamente, a rotação fortalece o engajamento, favorece a retenção de talentos e torna a equipe mais adaptável às mudanças organizacionais.
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