Questão FC815811
A cultura organizacional é constituída pelo conjunto de hábitos, crenças, valores, tradições e relacionamentos compartilhados por todos os integrantes de uma empresa. Assim, o proc
Sem classificação
SELECON · 2026
A cultura organizacional é constituída pelo conjunto de hábitos, crenças, valores, tradições e relacionamentos compartilhados por todos os integrantes de uma empresa. Assim, o processo por meio do qual os funcionários aprendem a cultura de sua organização e transmitem seu conhecimento e sua compreensão para os outros é denominado:
- desenvolvimento organizacional
- aprendizagem organizacional
- socialização organizacional
- mudança organizacional
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Certo
Comentário do professor
Socialização organizacional é o processo pelo qual novos e antigos funcionários aprendem, internalizam e reproduzem a cultura da organização: seus hábitos, crenças, valores, tradições e formas de relacionamento.
Envolve etapas como a fase antecipatória (expectativas antes de entrar), o encontro (primeiro contato com a realidade) e a metamorfose (adaptação e aceitação do papel).
Os principais agentes são líderes, colegas, programas de integração, mentorias e rituais cotidianos. Os mecanismos incluem orientação formal, contação de histórias, normas tácitas e símbolos organizacionais.
Como resultados, promove clareza de papéis, cooperação, compromisso organizacional e redução da incerteza, facilitando a manutenção e transmissão da cultura ao longo do tempo.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em