Questão FC815815
O estilo de liderança de Likert (1976) que é baseado no processo decisório em grupos de trabalho que se comunicam entre si por meio de indivíduos que ligam componentes, líderes de
Sem classificação
SELECON · 2026
O estilo de liderança de Likert (1976) que é baseado no processo decisório em grupos de trabalho que se comunicam entre si por meio de indivíduos que ligam componentes, líderes de equipes ou outros que também fazem parte de um ou mais grupos, sendo considerado o estilo de liderança mais efi ciente, é denominado:
- autoritário
- consultivo
- explorador
- participativo
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
D
Comentário do professor
O estilo participativo, segundo Likert (1976), baseia-se no processo decisório em grupos onde as equipes dialogam e tomam decisões coletivas.
Há comunicação fluida entre os membros e entre grupos por meio de indivíduos que ligam componentes, conhecidos como linking pins, que pertencem a mais de um grupo e facilitam a coordenação.
Nesse modelo a autoridade é descentralizada e o líder atua como facilitador, promovendo troca de informação, feedback e envolvimento nas soluções.
O resultado é maior comprometimento, motivação e adaptação às mudanças, motivos pelos quais esse estilo é considerado o mais eficiente para organizações que dependem de trabalho cooperativo.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em