Questão FC815828
O conjunto de valores, crenças, hábitos e comportamentos compartilhados, transmitidos por histórias e outros meios simbólicos que ajudam os funcionários a entenderem quais atitudes
Sem classificação
SELECON · 2026
O conjunto de valores, crenças, hábitos e comportamentos compartilhados, transmitidos por histórias e outros meios simbólicos que ajudam os funcionários a entenderem quais atitudes são consideradas aceitáveis e quais são inaceitáveis na organização, refere-se ao conceito de:
- clima organizacional
- cultura organizacional
- motivação organizacional
- aprendizagem organizacional
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Gabarito
B
Comentário do professor
Cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, hábitos e comportamentos partilhados por membros de uma organização. Esses elementos funcionam como um sistema de orientação informal que indica o que é considerado aceitável ou inaceitável no dia a dia.
Ela se manifesta por meio de práticas, rotinas, rituais e símbolos, e é frequentemente transmitida por histórias, linguagens e exemplos de atores-chave. Isso facilita a integração de novos servidores e a coordenação das atividades sem depender apenas de regras escritas.
Para gestores, compreender a cultura organizacional é essencial para promover mudanças, melhorar desempenho e alinhar comportamentos às metas institucionais. Em órgãos públicos, valores institucionais e ética profissional são componentes centrais dessa cultura.
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