Questão FC815832
Cada organização é um sistema complexo, com suas próprias características e sua própria cultura. A cultura organizacional significa um modo de vida e funcionamento, composto por ex
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Pró Reitoria GP CP2 · 2024
Cada organização é um sistema complexo, com suas próprias características e sua própria cultura. A cultura organizacional significa um modo de vida e funcionamento, composto por experiências, normas de conduta, crenças, expectativas, valores, preconceitos, símbolos, cerimônias e rituais. Quanto ao conceito de cultura organizacional e seus componentes, marque a alternativa correta
- Crença: “Pessoa ocupada é pessoa produtiva. Se uma pessoa parou para pensar, deixou de produzir.”
- Símbolo: “Reunião semestral com a diretoria: todos devem participar.”
- Ritual: “O papel do chefe é criar as condições para a automotivação e autogestão dos funcionários.”
- Cerimônia: “Quanto menor a escolaridade de uma pessoa, mais ela precisa de liderança e supervisão.”
- Norma de Conduta: “A empresa é uma grande família e o chefe representa o pai.”
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Gabarito
A
Comentário do professor
Crença é um componente da cultura organizacional composto por ideias compartilhadas que orientam interpretações e comportamentos. A frase “Pessoa ocupada é pessoa produtiva. Se uma pessoa parou para pensar, deixou de produzir.” exemplifica claramente uma crença ao apresentar uma visão prescritiva sobre o que é valorizado no ambiente de trabalho.
Essa crença associa visibilidade da atividade à produtividade, estabelecendo uma norma implícita: ser visto ocupado é sinal de desempenho. Ela influencia rotinas, critérios de avaliação e recompensas, favorecendo tarefas imediatas e mensuráveis.
As consequências incluem incentivo ao presenteísmo, desvalorização da reflexão e do planejamento, e risco à inovação e à qualidade. Reconhecer essa crença ajuda a compreender comportamentos organizacionais e a direcionar intervenções para promover práticas mais equilibradas.
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