Questão FC815843
A cultura organizacional tem grande influência no comportamento dos indivíduos dentro das organizações e é compreendida sob um conjunto de elementos. Sobre os elementos formais e i
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Pró Reitoria GP CP2 · 2024
A cultura organizacional tem grande influência no comportamento dos indivíduos dentro das organizações e é compreendida sob um conjunto de elementos.
Sobre os elementos formais e informais da cultura organizacional, foram feitas as seguintes afirmativas:
I. O elemento formal diz respeito às subculturas e visões de mundo dos membros da organização.
II. O elemento informal diz respeito à cultura oficial da empresa.
III. O elemento formal trata das regras, padrões, valores e formas de comportamento propagadas pelos dirigentes por meios de comunicação oficiais.
Ao considerarmos as afirmativas como verdadeiras ou falsas, a sequência correta obtida é
- I - V, II - F, III - V.
- I - F, II - V, III - V.
- I - F, II - F, III - V.
- I - V, II - F, III - F.
- I - F, II - V, III - F.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Elemento formal da cultura organizacional refere-se ao conjunto de normas, políticas, valores declarados e padrões de comportamento institucionalizados pela organização.
Esses itens são divulgados e reforçados pelos dirigentes por meio de canais oficiais, como manuais, códigos de conduta, comunicados, programas de integração e cerimônias institucionais, servindo como referência explícita para o que se espera dos membros.
Ao tornar-se público e sistemático, o elemento formal orienta decisões e ações, facilita a coordenação e legitima práticas organizacionais. Sua força decorre da autoridade formal e da repetição por instrumentos organizacionais.
Portanto, considerar o elemento formal como o que trata de regras, padrões e formas de comportamento propagadas oficialmente está correto.
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